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人事处是负责学校人力资源管理的职能部门,其主要职责是:

 一、负责全校教职工的宏观编制规划与管理;协助领导制定有关人事与分配的政策。

二、合理配置校内人力资源,制定人才需求计划,办理人员调配手续。

三、会同有关部门做好师资队伍建设,负责教职工学历的提高、岗前培训、教师资格认定等工作。

四、负责组织学校专业技术系列、政工系列、工勤系列职称评审、聘任及管理工作。

五、负责组织教职工的岗位聘任工作。

六、负责缴纳在编教职工及临时聘用人员的各项社会保险工作。

七、组织全校教职工的年度考核及奖惩工作。

八、做好人事信息与数据的统计与发布工作。

九、严格按政策规定进行教职工的工资、福利、校内津贴和各项补贴的发放与管理工作。

十、负责教职工的考勤管理工作。

十一、会同用工部门做好临时工的各项管理工作。

十二、负责办理教职工退休及职工遗属生活补贴的报批手续。

十三、完成学校领导交办的其他工作。